為進一步開創(chuàng)公司科技質(zhì)量發(fā)展新局面，4月19日上午，集團公司在會展中心召開2021年科技質(zhì)量大會。黨委書記、董事長韓珍堂發(fā)表重要講話強調(diào)，科技創(chuàng)新、質(zhì)量提升是集團公司生存發(fā)展之道，全體干部職工必須充分認識科技質(zhì)量工作的極端重要意義，加快技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量高速度發(fā)展提供不竭動力。

在集團公司歷史上，此次大會規(guī)格之高、獎勵力度之大前所未有，充分體現(xiàn)了公司比以往任何時候都重視科技質(zhì)量工作和人才，展現(xiàn)了公司以先進技術(shù)和過硬質(zhì)量保障實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的毅然決心。會上，韓珍堂等公司領(lǐng)導為5個“太重集團優(yōu)秀科研團隊”和10名“太重集團科技創(chuàng)新工作者”頒發(fā)證書和獎金，同他們熱情握手表示祝賀。會場上響起經(jīng)久不息的掌聲，向所有做出貢獻的公司科技人員致敬。

韓珍堂發(fā)表講話，他指出，今天的會議盛況空前、意義重大、團結(jié)奮進。去年3月10日以來，公司通過推進國家重點實驗室建設(shè)、重塑技術(shù)中心、組 建SBU團隊、開展技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)等一系列措施，強化技術(shù)引領(lǐng)、堅持質(zhì)量強基，通過廣大科技質(zhì)量人員的辛勤付出，工作取得了明顯進步。此次會議就是要莊嚴宣告：輕視科技創(chuàng)新、忽視產(chǎn)品質(zhì)量、漠視創(chuàng)新人才的時代一去不復返，公司將進一步推進各項改革舉措，激發(fā)各類要素活力，充分調(diào)動干部職工的內(nèi)生動力，用科技質(zhì)量工作的新成效闖出公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新天地。

韓珍堂指出，要深刻認識科技創(chuàng)新和質(zhì)量提升的重要意義，明白“為什么”。要從世界發(fā)展格局的高度認識其重要意義，國際競爭說到底是創(chuàng)新能力的競爭，實施創(chuàng)新驅(qū)動和質(zhì)量強國戰(zhàn)略是提升核心競爭力的必然選擇。要從企業(yè)生存發(fā)展的角度認識其重要意義，縱觀歷史，科技和質(zhì)量不領(lǐng)先的企業(yè)都不能長久興盛，公司不重視科技質(zhì)量工作必然會受到滅頂之災。要從太重核心價值觀的深度認識科技創(chuàng)新的重要意義——用戶至上，就是要通過為用戶提供高標準技術(shù)質(zhì)量服務(wù)，幫助用戶創(chuàng)造價值，幫助企業(yè)創(chuàng)造效益;效益導向，就是要在產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)和工藝質(zhì)量改進中樹立正確的效益觀念；以人為本，就是要建設(shè)一支有充分價值認同的科技質(zhì)量人員隊伍，同時舍得投入、加大投入，吸引人才、留住人才、用好人才；改革創(chuàng)新，就是要在科技質(zhì)量系統(tǒng)深化體制機制改革，有效激發(fā)各類要素活力；對標一流，就是要對標國內(nèi)外一流企業(yè)，主動學習借鑒，尋找差距、分析原因、采取措施，全力追趕超越。

韓珍堂指出，要真正建立科技創(chuàng)新、質(zhì)量提升的運行機制，明白“怎么干”。要給科技質(zhì)量工作者搭建發(fā)展平臺。公司正在推動實施“協(xié)同‘6+N’產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展”、“建設(shè)‘1+6’技術(shù)創(chuàng)新平臺”和“打造六大系列產(chǎn)品”的戰(zhàn)略布局，必須堅持以智能制造為主攻方向，加快“走出去”步伐，處理好自主創(chuàng)新和合作創(chuàng)新的關(guān)系，讓更多的科研成果在太重形成應用。要完善激勵機制、培養(yǎng)人才隊伍。公司正在建立技術(shù)型、管理型員工職業(yè)晉升雙通道，接下來將進一步集聚創(chuàng)新人才、健全考核評價機制，進一步加大獎勵有突出貢獻的人員，給他們更大的平臺、舞臺和激勵。要強化質(zhì)量管理。質(zhì)量工作是企業(yè)的基礎(chǔ)和生命線，關(guān)系著企業(yè)的存亡，必須繼續(xù)推廣六西格瑪管理等先進質(zhì)量管理理念和方法，做到質(zhì)量管理凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督，同時嚴格工藝執(zhí)行、加快推進產(chǎn)品工藝質(zhì)量信息化系統(tǒng)建設(shè)、著力抓強外協(xié)回歸，團結(jié)協(xié)作，為用戶交付合格滿意的產(chǎn)品。

韓珍堂指出，要切實加強黨對科技創(chuàng)新和質(zhì)量提升的領(lǐng)導，明白“靠什么”。黨的堅強領(lǐng)導，是各項事業(yè)取得勝利的根本保證，科技質(zhì)量工作要有黨的科學理論做指導和支撐，形成完備的體系。要堅持黨對科技質(zhì)量工作的領(lǐng)導。充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，各級黨組織要把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委對科技創(chuàng)新的決策部署上來。要堅持黨管干部、黨管人才，建強科技質(zhì)量人才隊伍。建立和完善人才管理、培養(yǎng)、吸引、使用的新機制，尤其是建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的體制機制和創(chuàng)新文化，在科技質(zhì)量工作中盡快落地生根。要在科技質(zhì)量工作中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。正確處理好主動與被動、艱苦奮斗與享樂主義、開放與封閉、改革創(chuàng)新與因循守舊、短期與長期、企業(yè)與職工“六大關(guān)系”，同時高質(zhì)量開展黨史學習教育，把黨史學習教育同做好科技質(zhì)量工作結(jié)合起來、統(tǒng)籌起來、貫穿起來，從學黨史、學廠史中汲取智慧和力量。要下大力氣建立學習型團隊，依靠學習趕超先進，分秒必爭的在工作中學習、在學習中工作，同時給科技質(zhì)量工作人員多建立學習機會，促進他們不斷拓寬視野、獲得新知，在公司求生改革新生的新征程中再立新功。

韓珍堂最后強調(diào)，“唯有思想破冰才能發(fā)展突圍,唯有改革開放才能闖出新路,唯有干在實處才能走在前列?！惫颈仨毤涌熘贫ê孟嚓P(guān)戰(zhàn)略、思想、方針和行動方案，廣大科技質(zhì)量工作者必須抓好落實、創(chuàng)新協(xié)作、艱苦奮斗，奮力開創(chuàng)公司科技質(zhì)量發(fā)展新局面，為山西轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路、建設(shè)世界科技強國作出更大的貢獻，以優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮。

會議還總結(jié)了2020年科技質(zhì)量工作，對2021年工作進行了安排；宣讀了《SBU、技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)、卡脖子技術(shù)和管理提升項目立項方案》和《2020年度科技質(zhì)量表彰決定》。公司領(lǐng)導班子成員，各單位和部門負責人，技術(shù)中心班子成員及內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人，SBU項目經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目負責人、卡脖子技術(shù)攻關(guān)項目負責人、管理提升項目負責人等出席大會。