11月16日，集團公司黨委召開中心組（擴大）學習會，專題學習傳達黨的十九屆六中全會精神。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂主持會議并講話。他強調，公司上下要把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會和省第十二次黨代會精神，作為當前和今后一個時期的重大政治任務，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以史為鑒、開創(chuàng)未來，埋頭苦干、勇毅前行，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢貢獻太重力量。

韓珍堂指出，黨的十九屆六中全會是在我們黨成立一百周年的重要歷史時刻，在黨和人民勝利實現(xiàn)第一個百年奮斗目標、全面建成小康社會，正在向著全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的第二個百年奮斗目標邁進的重大歷史關頭召開的重要會議。全會指出，黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗基于“三個需要”，明確了“兩個確立”，黨發(fā)展的四個歷史時期實現(xiàn)了馬克思主義中國化的三次飛躍，總結了黨的十八大以來取得的十三個方面的歷史成就，提出了中國共產黨百年奮斗的“五大歷史意義”，從“十個堅持”總結了黨領導人民進行偉大奮斗，積累的寶貴的歷史經驗，要求全黨牢記“一個根本”，提出“四個必須”的要求，并向全黨全軍全國各族人民發(fā)出號召。

韓珍堂指出，公司全體干部職工要深刻認識全會的重大政治意義、理論意義、實踐意義、歷史意義，不折不扣抓好全會精神的學習宣傳貫徹。要加強組織領導，力求學深悟透，把學習貫徹全會精神與學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神結合起來，與開展黨史學習教育結合起來，與貫徹落實省第十二次黨代會決策部署結合起來，與公司“求生脫困新生”的具體實踐結合起來，以靈活多樣的形式推動學習貫徹全會和省黨代會精神往深里走、往心里走、往實里走。領導干部要先學一步、學深一步，發(fā)揮好示范帶動作用。要抓好宣傳引導，營造濃厚氛圍，充分利用企業(yè)內部宣傳陣地，牢牢把握正確導向，打好提前量，全面、準確、深入地宣傳全會精神。要全面貫徹落實，推動落地見效，繼續(xù)在實現(xiàn)“三個突破”方面持續(xù)發(fā)力，全力以赴完成年度預算目標。

會上，韓珍堂結合省第十二次黨代會精神和拜訪用戶情況，圍繞“迎難而上，強化執(zhí)行”兩個方面提出要求。

一是要迎難而上破難題。與行業(yè)先進相比，與高質量高速度發(fā)展的內在要求相比，公司仍存在較大差距。全體干部職工要強化思想認同，從百年黨史中汲取前進的力量，持續(xù)艱苦奮斗，克服畏難情緒，用心用腦用情做事，積極主動迎難而上破解難題；要堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展動力，心存光明、堅定信心，朝著公司宏偉的愿景和戰(zhàn)略目標砥礪前行；要克服本領恐慌，提升工作能力，堅持“工作學習化、學習工作化”，加強學習型組織建設，牢固樹立“為用戶創(chuàng)造價值就是為自己創(chuàng)造價值”的理念，積極對標優(yōu)秀企業(yè)，敢于自我革命、自我超越，以百折不撓的信念，在太重“求生脫困新生”的道路上披荊斬棘、破浪前行。

二是要強化執(zhí)行見實效。執(zhí)行力是解決存量問題、抓好經營的重要抓手，要增強憂患意識、危機意識、責任意識、使命意識，進一步明確職責、加強考核；領導干部要率先垂范、以身作則；要加強團結協(xié)作，優(yōu)化制度流程，切實落實“首問負責制”，提高工作效率；要開拓創(chuàng)新，做好自我修煉、改善思維模式、建立共同愿望、加強團隊學習、進行系統(tǒng)思考“五項修煉”，落實好集團公司各項任務部署，全方位推動公司高質量高速度發(fā)展。

韓珍堂指出，公司正處在脫困新生的關鍵時期，要明確公司面臨的主要矛盾和問題，清醒認識設定的目標和任務，抓住問題的關鍵久久為功，在各方面實現(xiàn)新突破。公司將始終貫徹“以人民為中心”的發(fā)展思想，踐行“以人為本”的核心價值觀，在去年解決欠薪欠保問題、提高體檢標準、提升餐飲質量的基礎上，今年又全部落實了提高職工公積金單位繳存比例、為退休職工上門體檢等12項民生實事，讓職工擁有更多獲得感、幸福感、安全感。

韓珍堂指出，太重全體干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚偉大建黨精神，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想，自覺肩負起“共和國長子”的使命，向建設具有國際一流競爭力的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)奮勇前進！