今日，山西青年報(bào)以《匯青智聚青力 改革創(chuàng)新促發(fā)展》為題，整版從“持續(xù)強(qiáng)化 不斷引領(lǐng)”“立足崗位 建功立業(yè)”“凝聚青年 服務(wù)大局”三個(gè)方面，對(duì)太重共青團(tuán)2023年工作進(jìn)行全面報(bào)道。
以下為報(bào)道全文：
2023年，太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司團(tuán)委在山西省國(guó)資委團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司“五要、五抓、五建設(shè)”工作要求，緊緊圍繞聚焦主責(zé)主業(yè)、關(guān)注青年成長(zhǎng)的中心任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)“五項(xiàng)具體抓手”，辦好“六件要事”“六件賽事”“六件實(shí)事”，進(jìn)一步推動(dòng)太重青年和共青團(tuán)工作展現(xiàn)新作為，取得新成效。
持續(xù)強(qiáng)化 不斷引領(lǐng)
2023年，是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，更是該集團(tuán)實(shí)現(xiàn)求生脫困新生階段性目標(biāo)的攻堅(jiān)之年。去年，在重點(diǎn)工作上，集團(tuán)團(tuán)委持續(xù)強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)，開展每月一期集中學(xué)習(xí)，組織各直屬團(tuán)干部及青年代表以觀看視頻、領(lǐng)讀、“團(tuán)干部上講臺(tái)”等形式，傳達(dá)貫徹黨中央的重要指示精神、省市會(huì)議精神及公司黨委、上級(jí)團(tuán)組織的戰(zhàn)略決策部署，將思想教育與公司改革、崗位工作結(jié)合起來(lái)，著力培育青年“忠誠(chéng)組織、感恩企業(yè)”的堅(jiān)定信仰。集團(tuán)團(tuán)委分3批組織2022年度“兩紅兩優(yōu)”先進(jìn)集體和個(gè)人代表赴晉中左權(quán)太行精神培訓(xùn)基地開展“青馬工程”培訓(xùn)，培訓(xùn)主要圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神開展，著力提升青年員工的思想素質(zhì)、理論水平、綜合素養(yǎng)與管理能力，為集團(tuán)高質(zhì)量高速度發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。為持續(xù)夯實(shí)基層團(tuán)組織建設(shè)，集團(tuán)團(tuán)委采用“現(xiàn)場(chǎng)+書面”述職的模式，開展了2022年度述職評(píng)議工作。去年，集團(tuán)團(tuán)委對(duì)期滿應(yīng)換屆的各基層團(tuán)組織進(jìn)行集中摸排，要求8個(gè)直屬團(tuán)組織進(jìn)行換屆；根據(jù)公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，下發(fā)了相關(guān)基層團(tuán)組織設(shè)置通知；及時(shí)組織各單位對(duì)“共青團(tuán)臺(tái)賬”進(jìn)行更新，集團(tuán)團(tuán)委現(xiàn)所轄直屬團(tuán)組織32個(gè)，其中團(tuán)委11個(gè)、團(tuán)總支2個(gè)、團(tuán)支部19個(gè)，28歲以下共青團(tuán)員有495人，28歲以下保留團(tuán)籍的黨員有157人，35歲以下青年人有2434人；共有團(tuán)干部106人，其中專職團(tuán)干部3人、直屬團(tuán)干部32人。根據(jù)季度共青團(tuán)工作重點(diǎn)，集團(tuán)團(tuán)委對(duì)直屬團(tuán)組織從4個(gè)維度開展了工作業(yè)績(jī)季度指標(biāo)化衡量；編輯發(fā)布共青團(tuán)工作簡(jiǎn)報(bào)，引導(dǎo)更多青年了解青年工作，擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力、提高團(tuán)組織的感召力；1名青年代表被選舉為共青團(tuán)山西省第十六次代表大會(huì)代表并參加大會(huì)。同時(shí)，全面深化“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，充分挖掘青工在技術(shù)研發(fā)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、降本增效、新園區(qū)建設(shè)等方面的先進(jìn)方法和經(jīng)驗(yàn)，開展青工“五小”特色活動(dòng)，共收集各類創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目85項(xiàng)。組建青年突擊隊(duì)，不斷發(fā)揮太重青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。去年，共組建青年突擊隊(duì)34支，其中35歲以下青年達(dá)231人；有序開展“青年文明號(hào)”工作，公司9個(gè)省級(jí)“青年文明號(hào)”集體以“奮進(jìn)新征程·號(hào)聲更嘹亮”為主題，圍繞4個(gè)方面開展“青年文明號(hào)”開放周活動(dòng)；持續(xù)開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”建設(shè)，對(duì)2022年度各級(jí)“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體進(jìn)行推薦申報(bào)，其中3個(gè)集體分別獲得國(guó)家級(jí)、行業(yè)級(jí)、省級(jí)“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號(hào)，在公司生產(chǎn)過程中發(fā)揮了模范帶頭作用。
立足崗位 建功立業(yè)
2023年，集團(tuán)團(tuán)委從思想引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育、立足崗位建功立業(yè)、社會(huì)志愿服務(wù)行動(dòng)3個(gè)維度開展了“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)。在持續(xù)服務(wù)青年成長(zhǎng)成才方面，集團(tuán)團(tuán)委與汾酒團(tuán)委共同舉辦了2場(chǎng)友誼辯論賽，進(jìn)一步加強(qiáng)省屬國(guó)企間青年的交流學(xué)習(xí)；聚焦新入職員工，開展了“入職護(hù)航行動(dòng)”，主題迎新活動(dòng)、青年大講堂、新員工座談會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)等充分展現(xiàn)了太重青年的青春風(fēng)采；舉辦近三年入職員工交流會(huì)，開通“青·之聲留言板”，從“面對(duì)面溝通”“留言溝通”“電話溝通”3個(gè)途徑及時(shí)了解青年關(guān)切，已解決青年急難愁盼問題20余項(xiàng)，切實(shí)當(dāng)好青年人的“知心人”。在特色品牌深化建設(shè)方面，集團(tuán)團(tuán)委連續(xù)7年與山西省血液中心聯(lián)合舉辦公益活動(dòng)，115名職工參與獻(xiàn)血活動(dòng)，獻(xiàn)血量達(dá)到45600毫升；赴太原市社會(huì)兒童福利院開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，共捐贈(zèng)兒童書籍、文具、玩具等2000余件；組織山西瀟河產(chǎn)業(yè)園區(qū)50名青年職工開展公益植樹活動(dòng)；持續(xù)組建青年女子禮儀隊(duì)，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)出太重青年凝心聚力、踔厲奮發(fā)的精神風(fēng)貌，彰顯太重國(guó)企擔(dān)當(dāng)。此外，集團(tuán)團(tuán)委聚焦新入職員工，開展“乘風(fēng)破浪正青春，逐夢(mèng)起航向未來(lái)”主題迎新活動(dòng)，從照片墻簽到、笑臉涂鴉、文創(chuàng)用品發(fā)放、園區(qū)參觀等環(huán)節(jié)營(yíng)造文化氛圍；以個(gè)人賽和團(tuán)隊(duì)賽的形式，舉辦“青聲說(shuō)”辯論賽；分兩批組織新入職員工赴支前村開展 “挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)Z青春，奮楫篤行建新功”紅色主題團(tuán)日活動(dòng)，助力新入職員工盡快融入企業(yè)。2023年，集團(tuán)團(tuán)委各類榮譽(yù)接踵而至。其中，公司制造部、營(yíng)銷中心歐洲業(yè)務(wù)部獲批省屬企業(yè)“青年文明號(hào)”稱號(hào)；礦山分公司裝配工部獲得全國(guó)“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號(hào)，太重榆液鑄造分廠鑄造工部獲得山西省“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號(hào)，軌道公司車輪二線檢測(cè)組獲得全國(guó)鐵路 “青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號(hào)。
凝聚青年 服務(wù)大局
2024年，是太重集團(tuán)“五年三步走”的關(guān)鍵之年，集團(tuán)團(tuán)委將帶領(lǐng)各級(jí)團(tuán)組織緊扣“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”的四維工作格局，建立“1234”團(tuán)建工作理念，即1個(gè)青春誓言——“請(qǐng)黨放心、強(qiáng)國(guó)有我，青春太重、奮斗有我”；2大工作目標(biāo)——投身太重高質(zhì)量高速度發(fā)展、服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才；3類角色作用——黨的好助手后備軍、公司經(jīng)營(yíng)的好幫手、團(tuán)員青年的好伙伴；4項(xiàng)核心任務(wù)——思想引領(lǐng)、融入企業(yè)、人才培養(yǎng)、自身建設(shè)，不斷加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，做好服務(wù)中心工作，搭建素質(zhì)提升平臺(tái)，夯實(shí)組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的作用，積極投身公司發(fā)展實(shí)踐，使團(tuán)的工作在改革創(chuàng)新中持續(xù)推進(jìn)。
在大力加強(qiáng)思想政治教育方面，集團(tuán)團(tuán)委將持續(xù)開展每月一期的集中學(xué)習(xí)，以“青年大學(xué)習(xí)”活動(dòng)為重要載體，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，在觀看視頻、領(lǐng)讀誦讀等的基礎(chǔ)上創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，深入基層一線沉浸式學(xué)習(xí)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面；積極開展成長(zhǎng)引領(lǐng)教育，以集團(tuán)建設(shè)和輝煌成就參觀學(xué)習(xí)、青工思想研討座談會(huì)、“青馬工程”培訓(xùn)、青年大講堂等活動(dòng)為載體，教育引導(dǎo)青年員工進(jìn)一步提升責(zé)任感、使命感和主人翁意識(shí)。在創(chuàng)新新媒體宣傳引導(dǎo)教育方面，集團(tuán)團(tuán)委結(jié)合青年喜好，將在團(tuán)屬微信公眾號(hào)增加專題欄目，謀劃創(chuàng)新線上活動(dòng)模式，努力擴(kuò)大團(tuán)屬宣傳陣地的覆蓋面和影響力，增強(qiáng)和提升團(tuán)組織宣傳工作實(shí)效，著力培養(yǎng)團(tuán)屬新媒體青年人才。集團(tuán)團(tuán)委還將持續(xù)抓好“青”字號(hào)品牌建設(shè)，進(jìn)一步完善“青年文明號(hào)”管理細(xì)則，繼續(xù)在基層單位中完成“青年文明號(hào)”創(chuàng)建。同時(shí)，持續(xù)建立好“青年突擊隊(duì)”，持續(xù)開展好“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作，通過開展好“安全生產(chǎn)”主題月系列活動(dòng)，建好“青安崗”，做好安全“吹哨人”。踐行志愿服務(wù)精神，擦亮青春底色。集團(tuán)團(tuán)委常態(tài)化開展好敬老愛幼、愛心捐贈(zèng)、無(wú)私獻(xiàn)血等各類青年志愿服務(wù)品牌活動(dòng)；在“學(xué)雷鋒”活動(dòng)月，圍繞新園區(qū)建設(shè)、新生產(chǎn)組織模式，開展新園區(qū)美化環(huán)境、節(jié)能降耗、綠色出行等多種主題活動(dòng)。2024年，太重集團(tuán)團(tuán)委整裝再出發(fā)，在公司黨委的帶領(lǐng)下，與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，號(hào)召新時(shí)代太重青年乘勢(shì)而上、奮勇爭(zhēng)先，主動(dòng)融入公司新發(fā)展格局，將美好的青春匯入太重發(fā)展進(jìn)步的洪流，把閃光的足跡鐫刻在太重轉(zhuǎn)型發(fā)展的新征程中。
